MENSCHEN entwickeln - CHANCEN realisieren - WERTE schaffen
Erfolgreich durch werteorientierte Unternehmens- und Mitarbeiterführung

profilingvalues© - explore your potentials

profilingvalues ist ein wissenschaftlich fundiertes Verfahren, um einen umfassenden Blick auf Fähigkeiten, Kompetenzen, Interessen und Potenziale von Bewerbern, Mitarbeitern und Führungskräften zu erhalten. Es basiert auf dem Hartman-Value-Profile (HVP).

Dimensionen profilingvalues
profilingvalues: Dimensionen der Wertestruktur eines Menschen


profilingvalues ermöglicht die "Wertestruktur" von Menschen und die gegenwärtige Situation eines Menschen abzubilden.

Unter Wertestruktur lässt sich verstehen, in welchem Maße die Dimensionen Menschen - Fakten - Prinzipien für das Denken und Handeln Bedeutung haben, also welche Fähigkeiten er/sie dort besitzt. Steht bspw. das Miteinander mit Anderen und deren Bedürfnisse im Vordergrund, ist es eher die praktische Bedeutung von Sachverhalten (Fakten) oder sind es eher Systeme und Prinzipien, auf denen die besonderen Fähigkeiten liegen?

Mit gegenwärtiger Situation ist u.a. die Aufmerksamkeit gemeint, die ein Mensch aktuell auf seine Fähigkeiten in den einzelnen Dimensionen legt. Nutzt er/sie diese reaktiv, ausgewogen oder proaktiv?

profilingvalues - Kompetenz Empathie
profilingvalues: Beispiel Fähigkeit und Aufmerksamkeit für Empathie (hier zzgl. mit Soll-Profil)


Ergebnis einer profilingvalues Potentialanalyse ist ein umfassender Bericht, der die Persönlichkeitseigenschaften und die gegenwärtige Nutzung der individuellen Potenziale aufzeigt. 

profilingvalues Überblick Können und Wollen
profilingvalues: Beispiel für Überblick Können und Wollen über 12 Kompetenzen


Auf Teams angewandt liefert profilingvalues eine Analyse der Teamstruktur nach Kompetenzen und wichtigen Teamfaktoren, wie bspw. kreatives Problemlösen.

profilingvalues Team
profilingvalues: Beispiel Teamauswertung für kreatives Problemlösen


Auf Basis dieser wissenschaftlich fundierten Ergebnisse lassen sich Einschätzungen zu Entwicklungspotentialen, Rolleneignungen und Optimierung von Zusammenarbeit treffen und entsprechende Maßnahmen umsetzen. profilingvalues trägt somit nachhaltig zur Förderung der Leistungsfähigkeit und Motivation des Einzelnen, von Teams und der ganzen Unternehmensentwicklung bei.